sarahostikka

Articles posted by sarahostikka (Page 2)

3AMK-liittouman huhtikuun kuulumiset

Korkeakoulujen henkilöstö on jo varmasti toipunut valtakunnallisten AMK-päivien iltajuhlista, joten palatkaamme tarkastelemaan mitä 3AMK-liittoumassa on tapahtunut huhtikuun aikana. Careerbot Tekoälytiimin CareerBot julkaistiin korkeakouluissa. Opiskelijat voivat hyödyntää CareerBottia muun muassa työpaikkojen ja kurssien etsimiseen sekä opinnäytetyön aiheen kartoittamiseen. Henkilöstö voi hyödyntää CareerBottia esimerkiksi tiedonhankintaan. Tekoälytiimi järjestää toukokuussa ja kesäkuussa 3AMK:n henkilöstölle…

Vasemmalta oikealle kehityspäälliköt Tatjana Lazareva (Laurea), Päivi Laine (Metropolia) ja Veera Partanen (Haaga-Helia). Taustalla Laurean rehtori Jouni Koski ja 3AMK:n prosessijohtaja Antti Vettenranta. Keskiviikkona 27.4. 3AMK:n rehtorit, prosessijohtaja, oppimistoiminnan kehityspäälliköt sekä muuta henkilöstöä kokoontui kehittämisseminaariin Metropolian Myyrmäen kampukselle. Kehittämisseminaarin teemana oli korkeakoulupedagogiikka ja seminaarin tavoitteena oli yhteisen näkemyksen muodostaminen pedagogisen…

Muutama vuosi sitten kolme pääkaupunkiseudun suurinta korkeakoulua Haaga-Helia, Laurea ja Metropolia päättivät tehdä yhteistyötä suomalaisen startup-yrityksen HeadAI Oy:n kanssa, joka on luonut oman tekoälymallin taitojen ja pätevyyden ympärille. Useita tekoälymallin pilotointeja, käyttäjäpalautetta ja palvelun jatkokehityskierrosta myöhemmin CareerBot on nyt valmis opiskelijoiden ja henkilöstön käyttöön! Mikä CareerBot? CareerBot on tekoälyä soveltava…

Tässä uutiskoosteessa tarkastelemme mitä 3AMK-liittoumassa on tapahtunut maaliskuun aikana. Careerbot 3AMK:n tekoälytiimin Janne Kauttonen Haaga-Heliasta ja Asko Mononen Laureasta sekä yhteistyökumppani HeadAI Oy osallistuivat Lontoossa järjestetyille kansainvälisille BETT-messuille 23.-25.3.2022. BETT on kansainvälinen yhteisö koulutustekniikalle. Yhteisö jakaa ideoita, luo yhteyksiä ja nopeuttaa kauppaa, mikä lisää vaikutusta ja parantaa opettajien sekä oppilaiden…

3AMK Moodlen käyttö suljetaan asteittain syksyn 2022 aikana. Moodlessa ei avata enää uusia toteutuksia, mutta jo käynnissä olevat toteutukset suoritetaan loppuun siellä. Moodlen alasajo tapahtuu asteittain, jolloin opettajilla on mahdollisuus hakea tallennettavat materiaalit sieltä kesän ja syksyn aikana. Tarvittavat 3AMK Moodlessa olevat työtilat kopioidaan toiselle alustalle opettajien pyynnöstä. Moodle arkistoidaan…

Urbaania kasvua – GSIP Vantaa (Growth and Social Investment Pacts) -hankkeen tavoitteena oli tukea vantaalaisten yritysten kasvua, nostaa työvoiman osaamistasoa, parantaa alueen työllisyyttä sekä kehittää ja lisätä työpaikkoja. Hankkeen tarkoituksena oli kehittää pk-yritysten tarpeisiin vastaavia palveluita tukemaan kasvua ja sosiaalisia investointeja. Erityisesti sosiaalisiin investointeihin on Vantaalla tarvetta, koska kolmasosa vantaalaisista…

Kevätlukukausi on jo saatu käyntiin ja tässä uutiskoosteessa kootaan 3AMK-liittouman ajankohtaisia asioita helmikuun ajalta. Oppimistoiminnan kehityspäälliköt ovat olleet kiireisiä kevään ja syksyn opintopolkujen sekä intensiivitoteutuksien kanssa. Uusia avauksia lähdetään myös viemään eteenpäin mm. lisäämällä tarjontaan enemmän englanninkielisiä opintokokonaisuuksia sekä tarjoamalla YAMK-opiskelijoille mahdollisuutta opiskella osaamispoluissa. Lokakuussa oppimistoiminnan yhteistyöalue järjesti yhteiskehittämisen työpajan,…

Tiistaina 22.2.2022 3AMK-liittouman korkeakoulujen rehtorit sekä prosessijohtaja kokoontuivat keskustelemaan työelämän edustajien kanssa liittoumasta ja sen tulevaisuudesta. Metropolian rehtori Riitta Konkola avasi neuvottelukunnan kokouksen korkeakoulupoliittisella tilannekatsauksella, jossa nousi esille opetus- ja kulttuuriministeriön määrittämät koulutusvastuut sekä niiden mahdolliset muutokset. Vuonna 2022 korkeakoulujen aloituspaikkoja lisätään noin 2 300:lla paikalla ympäri Suomea. Ammattikorkeakoulut saivat 822…

Tammikuussa oppimistoiminnan kehityspäälliköinä aloittivat Veera Partanen Haaga-Heliasta (vasemmalla), Tatjana (Tanja) Lazareva Laureasta (oikealla) ja Päivi Laine Metropoliasta (keskellä). Tässä esittelyssä pääsemme tutustumaan heihin paremmin. Minkälaisia työtehtäviä teitte aikaisemmin? Miksi halusitte kehityspäälliköiksi? Veera: ”Olen ollut jo muutaman vuoden töissä Haaga-Heliassa ura- ja rekrytointipalveluissa, enimmäkseen kansainvälisten opiskelijoiden parissa sekä mukana koulutusvientiprojekteissa. Työskentelin…

Tiedätkö millainen sinun kielitaitoprofiilisi on suomen kielessä? Haluaisitko kehittää jotakin kielitaidon osaa? Etkö tiedä miten voisit sen tehdä? Hae mukaan opintojaksolle Kartoita suomen kielen taitosi (S2) FIN001AS2-3001 (2 op). Haaga-helia ammattikorkeakoulu tarjoaa täysin uudenlaisen, ohjaavan kurssin suomen oppimisen tueksi. Kurssi on ei-äidinkielisille suomen puhujille, joiden kielitaito on tasolla B1 tai…

3AMK-liittouman huhtikuun kuulumiset

Korkeakoulupedagogiikan tulevaisuus 3AMK:n näkökulmasta – 3AMK-toimijat kokoontuivat kehittämisseminaariin

Tekoälytiimin CareerBotin käyttöönotto

3AMK-liittouman maaliskuun kuulumiset

3AMK Moodlen alasajo

Vaikuttavan TKI-toiminnan Urbaania kasvua Vantaa -hankkeessa onnistumisia

3AMK-liittouman helmikuun kuulumiset

Jatkuva oppiminen sekä osaajapula esillä – 3AMK-neuvottelukunta kokoontui

Kehityspäälliköt esittäytyvät

Kartoita suomen kielen taitosi ja löydä kehittämisalueesi