Joulunaika lähestyy kovaa vauhtia ja on taasen aika kerrata joitain keskeisiä tapahtumia 3AMK-liittouman toiminnassa loppuvuoden aikana. Tuleva vuosi 2024 on nyt meneillään olevan sopimuskauden viimeinen ja ensi vuoden suunnittelu alkaa olla jo loppusuoralla. Samanaikaisesti olemme käynnistäneet jo valmistautumisen tulevaan sopimuskauteen 2025–2028. Syksyn kehittämisseminaari veti tuvan täyteen Syyskuussa 2023 pidetyssä liittouman…
Tässä uutiskoosteessa tarkastelemme 3AMK:n aktiviteettejä toukokuun ajalta. Toukokuu alkoi usean 3AMK toimijan osalta valtakunnallisilla AMK-päivillä, jotka järjestettiin 4.-5.5.2022 Metropolian Myllypuron kampuksella. AMK-päiviä siirrettiin muutamalla vuodella eteenpäin pandemian takia ja päivillä huomioitiinkin pandemiasta aiheutuneet rajoitukset ja digitaalinen muutos – toistuvien virtuaalisten esitysten sijaan, päivät rakennettiin vuorovaikutteisen dialogin pohjalle. Muutaman vuoden eristäytymisen…
Laurean TKI-toiminnan kehityspäällikkö Sanna Juvonen ja 3AMK:n prosessijohtaja Antti Vettenranta. Valtakunnalliset AMK-päivät järjestettiin Metropolian Myllypuron kampuksella 4.-5.5.2022. Vuoden 2022 teemana oli Oivalluksia osallistujien, ja päivien puhujien keskustelut sekä dialogiset työpajat oli rakennettu teeman ympärille. Puheiden ja työpajojen teemat liittyivät kestävään kehitykseen korkeakouluissa, hyvinvointiin sekä oppimisen tiloihin ja ympäristöihin. Päivien keskiössä…
Suomalaista sairaanhoidon ja fysioterapian osaamista Keniaan – Kenian Uashin Gishun kuvernöörin delegaatio korkean tason vierailulla Suomessa Suomen historian suurin tilauskoulutuksen kauppa toteutui alkuvuonna, kun Kenian valtio hankki Laurea-ammattikorkeakoululta, Metropolia-ammattikorkeakoululta sekä Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradialta yli 10 miljoonan suuruisen koulutuskokonaisuuden. Sopimus koskee sairaanhoitajan, fysioterapeutin ja informaatioteknologian alempia korkeakoulututkintoja Laureassa ja Metropoliassa, ja…
Korkeakoulujen henkilöstö on jo varmasti toipunut valtakunnallisten AMK-päivien iltajuhlista, joten palatkaamme tarkastelemaan mitä 3AMK-liittoumassa on tapahtunut huhtikuun aikana. Careerbot Tekoälytiimin CareerBot julkaistiin korkeakouluissa. Opiskelijat voivat hyödyntää CareerBottia muun muassa työpaikkojen ja kurssien etsimiseen sekä opinnäytetyön aiheen kartoittamiseen. Henkilöstö voi hyödyntää CareerBottia esimerkiksi tiedonhankintaan. Tekoälytiimi järjestää toukokuussa ja kesäkuussa 3AMK:n henkilöstölle…
Vasemmalta oikealle kehityspäälliköt Tatjana Lazareva (Laurea), Päivi Laine (Metropolia) ja Veera Partanen (Haaga-Helia). Taustalla Laurean rehtori Jouni Koski ja 3AMK:n prosessijohtaja Antti Vettenranta. Keskiviikkona 27.4. 3AMK:n rehtorit, prosessijohtaja, oppimistoiminnan kehityspäälliköt sekä muuta henkilöstöä kokoontui kehittämisseminaariin Metropolian Myyrmäen kampukselle. Kehittämisseminaarin teemana oli korkeakoulupedagogiikka ja seminaarin tavoitteena oli yhteisen näkemyksen muodostaminen pedagogisen…
Muutama vuosi sitten kolme pääkaupunkiseudun suurinta korkeakoulua Haaga-Helia, Laurea ja Metropolia päättivät tehdä yhteistyötä suomalaisen startup-yrityksen HeadAI Oy:n kanssa, joka on luonut oman tekoälymallin taitojen ja pätevyyden ympärille. Useita tekoälymallin pilotointeja, käyttäjäpalautetta ja palvelun jatkokehityskierrosta myöhemmin CareerBot on nyt valmis opiskelijoiden ja henkilöstön käyttöön! Mikä CareerBot? CareerBot on tekoälyä soveltava…
Tässä uutiskoosteessa tarkastelemme mitä 3AMK-liittoumassa on tapahtunut maaliskuun aikana. Careerbot 3AMK:n tekoälytiimin Janne Kauttonen Haaga-Heliasta ja Asko Mononen Laureasta sekä yhteistyökumppani HeadAI Oy osallistuivat Lontoossa järjestetyille kansainvälisille BETT-messuille 23.-25.3.2022. BETT on kansainvälinen yhteisö koulutustekniikalle. Yhteisö jakaa ideoita, luo yhteyksiä ja nopeuttaa kauppaa, mikä lisää vaikutusta ja parantaa opettajien sekä oppilaiden…
3AMK Moodlen käyttö suljetaan asteittain syksyn 2022 aikana. Moodlessa ei avata enää uusia toteutuksia, mutta jo käynnissä olevat toteutukset suoritetaan loppuun siellä. Moodlen alasajo tapahtuu asteittain, jolloin opettajilla on mahdollisuus hakea tallennettavat materiaalit sieltä kesän ja syksyn aikana. Tarvittavat 3AMK Moodlessa olevat työtilat kopioidaan toiselle alustalle opettajien pyynnöstä. Moodle arkistoidaan…
Urbaania kasvua – GSIP Vantaa (Growth and Social Investment Pacts) -hankkeen tavoitteena oli tukea vantaalaisten yritysten kasvua, nostaa työvoiman osaamistasoa, parantaa alueen työllisyyttä sekä kehittää ja lisätä työpaikkoja. Hankkeen tarkoituksena oli kehittää pk-yritysten tarpeisiin vastaavia palveluita tukemaan kasvua ja sosiaalisia investointeja. Erityisesti sosiaalisiin investointeihin on Vantaalla tarvetta, koska kolmasosa vantaalaisista…
