Hyvää alkanutta syksyä ja tervetuloa taas uuden kuukausitiedotteen pariin! 3AMK:n syksy on lähtenyt käyntiin vauhdikkaasti. Elokuun alussa aloitti uusi oppimistoiminnan kehityspäällikkö Katja Kuuramaa ja elokuun lopussa taas uusi viestintäharjoittelija Iina Salomäki, joka löytyy täältä ruudun toiselta puolelta tämän syksyn ajan. Syksyn opintotarjontakin on lähtenyt jo käyntiin, toki vielä on parissa
Moikka! Olen Iina Salomäki, 3AMK:n uusi viestintäharjoittelija. Olen 24-vuotias opiskelija Helsingistä, valmistun keväällä Haaga-Heliasta viestinnän ja markkinoinnin tradenomiksi. Olen juuri käynnistellyt opinnäytetyöprosessia ja pitkälti sen parissa menee töiden lisäksi tuleva lukuvuosi. Aloitin työt 3AMK:ssa elokuun lopulla ja hoidan 3AMK:n viestintää tammikuuhun asti. Olen pirteä ja helposti innostuva, tykkään kokeilla uusia
Cern Bootcamp on innovatiivinen opiskelukonsepti, joka järjestetään yhteistyössä Cernin, yritysten ja Eurooppalaisten yliopistojen kanssa. Bootcampilla ratkaistaan yhteiskunnallisia haasteita ja se huipentuu kesäkuussa Sveitsissä järjestettävään intensiiviviikkoon. Cern on Sveitsissä toimiva hiukkasfysiikan tutkimuskeskus, jossa työskentelee noin 2 500 tutkijaa. Cernin tutkijat tutkivat muun muassa maailmankaikkeuden ja aineen perusolemusta, ja esimerkiksi World Wide
Kärki-1 Hyvinvoivana ihmisenä turvallisessa yhteisössä Hyvinvoivana ihmisenä turvallisessa yhteisössä -kärkeen kuuluu Sari Heikkinen (Laurea), Vesa Heikkinen (Haaga-Helia) ja Hanna Repo Jamal (Metropolia). 3AMK:n TKI-kärjet koostuvat kolmesta henkilöstä, mutta hankkeisiin osallistuu aina 3AMK:n asiantuntijoita ja muuta henkilöstöä. Hankesuunnitteluun osallistuvat kaikki projektista kiinnostuneet. Kärjen teemoihin kuuluu hyvinvointi ja terveysteknologia, yhteiskunnallinen eheys ja
Transition Design Sprint: How to design pathways to the future? 5 op, AMK- ja YAMK-opiskelijoille sekä 3AMK:n henkilöstölle. Siirtymäsuunnittelu yhdistää tulevaisuuden, suunnittelun ja järjestelmäajattelun ja niiden metodologian. Sen tavoitteena on käsitellä monimutkaisia, jopa pirullisia ongelmia (ongelmia, joihin ei ole yhtä oikeaa ratkaisua, kuten ilmastonmuutos) ja luoda konkreettisia monivaiheisia suunnitelmia paremman tulevaisuuden
Maanantaina 15.8. 3AMK:n oppimistoiminnan kehityspäällikkönä aloitti Katja Kuuramaa Haaga-Heliasta. Katja on työskennellyt Haaga-Heliassa jo muutaman vuoden suunnittelijana. Osana työtehtäviään hän osallistui Haaga-Helian Porvoon kampuksen uuden opintosuunnitelman kehittämiseen Aviation Business ja Digital Business Innovations -tradenomikoulutusten parissa. Katja toimi myös digipedagogiikan mentorina sekä koordinoi Haaga-Helian kaupallista Aviation Business -koulutusta, joka toteutetaan online-opetuksena
Vantaan kaupunki järjestää kaikille avoimen innovaatiokilpailun, jossa etsitään ratkaisuja arjen palveluihin, kaupunkikeskustojen kukoistukseen ja ilmastonmuutoksen torjuntaan. Kilpailussa etsitään pieniä ja suuria ideoita monenlaisilta toimijoilta. Parhaiden ideoiden kesken jaetaan yhteensä 300 000 euroa ja kilpailuidea toteutetaan Vantaalla vuosien 2022 ja 2023 aikana. Kilpailuun voi ilmoittautua 15.8.2022 asti. Innovaatiokilpailu huipentuu 24.-28.10.2022 järjestettäviin
Kesälomat lähestyvät vauhdilla ja taas on hyvä aika vähän kerrata viime vuoden keskeisiä tapahtumia ja tuloksia sekä alkuvuoden kuulumisia 3AMK-liittouman tiimoilta. Kuluva vuosi on liittouman toiminnassa meneillään olevan sopimuskauden toinen ja kaiken kaikkiaan jo liittouman kuudes, joten toiminta alkaa olla monin paikoin jo varsin vakiintunutta. Keskeisiä tuloksia eri yhteistyöalueilta Oppimistoiminta
Jatkuvalla oppimisella vastataan tarpeeseen kehittää ja uudistaa osaamista elämän ja työuran eri vaiheissa. Osaamispolkujen avaaminen jatkuvaan oppimiseen vastaa 3AMK:n oppimistoiminnan suurinta tavoitetta – uudenlaisen osaamisen tarjoamista muuttuvaan työelämään. Sen lisäksi 3AMK-liittouman pidemmän aikavälin tavoitteena on olla edelläkävijä jatkuvan oppimisen saralla vuoteen 2025 mennessä. Tammikuussa alkanut Circular Economy for Sustainable Growth
